Mentoria

No Direito Previdenciário cada detalhe conta e “cada caso, é um caso”

Mentoria Jurídica Previdenciária: Potencialize sua Atuação

No Direito Previdenciário a excelência não é um destino, mas uma jornada de aprimoramento constante. Para os(as) Advogados(as) que desejam não apenas resolver casos, mas dominar a matéria, construir uma atuação estratégica e segura, e alcançar a maestria profissional, a mentoria é o caminho para transformar desafios em crescimento.

Está pronto(a) para acelerar seu desenvolvimento e elevar o nível da sua advocacia previdenciária?

A mentoria previdenciária é o suporte contínuo para você que busca aprimorar suas habilidades, estratégias e conhecimentos. Diferente da consultoria, que oferece soluções pontuais, a mentoria é uma jornada de aprendizado lado a lado, com foco na sua evolução como profissional. É a oportunidade de ter um guia experiente para validar suas estratégias, superar desafios e construir uma atuação sólida e confiante.

Por Que Investir na Mentoria?

Assim como sua parceria estratégica na consultoria, a mentoria oferece um caminho de desenvolvimento acelerado para:

Dominar a Prática Previdenciária

Aperfeiçoe suas técnicas e aprofunde seu conhecimento nos procedimentos administrativos e judiciais, desde a análise de casos mais simples até os mais complexos.

Validação de Estratégias e Teses

Com a experiência e o notório saber do mentor, você terá a oportunidade de validar suas teses e estratégias, identificando oportunidades e minimizando riscos, seja na esfera administrativa ou judicial por meio de: aplicação de entendimentos do CRPS, TNU, STJ e STF em casos concretos; análise de documentos para fins previdenciários; verificação do cabimento de Mandado de Segurança com a identificação da autoridade coatora correta e a escolha da melhor estratégia para reconhecimento de direitos (via administrativa, judicial ou ambas).

Capacitação em Casos Desafiadores

Ganhe segurança para atuar em situações que exigem expertise singular, com a orientação e o acompanhamento necessários para dominar os meandros das diversas situações a seguir:

Aprenda a estruturar e oferecer consultorias de planejamento de forma estratégica e assertiva.

Tenha o apoio em casos de: reconhecimento de incapacidade, deficiência, atividade especial, tempo rural, tempo de professor e tempo de servidor público; efeitos previdenciários das decisões da Justiça do Trabalho; acumulação de benefícios; concessão do benefício mais vantajoso; responsabilidade contributiva e a concessão ou revisão de benefícios; questões relacionadas à pensão por morte e salário-maternidade; indenização e recolhimento de contribuições em atraso e seus efeitos; decadência e prescrição em matéria previdenciária; suspensão de benefícios por suspeita de fraude; restituição de valores recebidos indevidamente pelo beneficiário; impacto de Decisões Judiciais ou Administrativas e alterações normativas na concessão ou revisão de benefícios; cálculo de Renda Mensal Inicial (RMI) em cenários intrincados; efeitos financeiros de revisões e recursos, dentre outros.

Aprimore suas habilidades de argumentação para recursos no CRPS e sustentações orais, elevando suas chances de sucesso.

Aprenda a analisar e fundamentar seus casos de forma aprofundada para embasar petições iniciais, contestações, recursos (administrativos e judiciais) e manifestações em processos complexos.

Descubra como fazer uma investigação minuciosa de temas controvertidos do Direito Previdenciário, com a identificação dos riscos e oportunidades, e a encontrar soluções jurídicas sólidas.

Mentoria Jurídica Previdenciária: Do Início à Maestria

Para o(a) jovem advogado(a), o Direito Previdenciário é um universo de oportunidades, mas também de incertezas. Em um campo onde cada detalhe conta, dominar a prática se torna a chave para transformar o início da carreira em uma jornada de sucesso. “Cada caso, é um caso”, e a sua carreira também é única!

Está pronto(a) para começar sua jornada na advocacia previdenciária com segurança e estratégia?
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A transição da teoria para a prática pode ser desafiadora. Onde encontrar a melhor estratégia? Como montar o primeiro processo administrativo? Como enfrentar o INSS e o CRPS? A nossa mentoria previdenciária também foi desenhada para guiar você, iniciante ou jovem advogado(a), em cada passo, garantindo que a sua atuação seja não apenas correta, mas impecável.

Como Funciona a Mentoria?

Defina seu Foco

Agende uma reunião por videoconferência com o Professor Gustavo Beirão por meio do ícone do  Whatsapp no canto inferior direito do site, ocasião onde serão detalhados seus principais desafios e objetivos na atuação previdenciária.

Plano Personalizado

Com base nas suas necessidades, será traçado um plano de mentoria individualizado, com um cronograma de encontros online para o acompanhamento e o desenvolvimento do seu plano de ação.

Pagamento Simplificado

Após aprovação do conteúdo programático da mentoria, o pagamento poderá ser realizado via link de pagamento, podendo o valor ser parcelado em até 12 vezes (incide taxa da administradora do cartão), por transferência bancária ou PIX.

Encontros Flexíveis

As sessões de mentoria serão realizadas por videoconferência nos dias e horários combinados com o Professor.